Contexto
La administración española, al igual que la del resto de los Estados miembros de la Unión Europea, se está enfrentando en esta década a retos extraordinarios. La gestión de la pandemia, el despliegue del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la presidencia de turno del Consejo de la UE, la atención a nuevos servicios derivados del envejecimiento de la población, la brecha digital o la agenda de inclusión constituyen grandes desafíos que son afrontados diariamente por excelentes profesionales con una gran vocación de servicio público.
En un contexto caracterizado por la complejidad y velocidad a la que se suceden los desafíos económicos, sociales, tecnológicos y medioambientales, el refuerzo de la calidad de las administraciones constituye un objetivo esencial para garantizar la cohesión social, la competitividad y los derechos fundamentales de la ciudadanía.
Existe consenso sobre la necesidad de emprender una transformación en las administraciones públicas de los Estados de la Unión Europea para afrontar los desafíos de las transiciones verde y digital y aprovechar el impacto transformador de los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Esta transformación creará un círculo virtuoso entre la calidad institucional y el bienestar económico y social. Las instituciones bien diseñadas impulsan la transparencia y la legitimidad democrática, contribuyen a generar un mayor y más inclusivo crecimiento a medio plazo y contribuyen a mitigar los riesgos de movimientos políticos con sesgos autoritarios.
Tenemos una oportunidad única de construir una Administración pública con visión, liderazgo y altos niveles de confianza de la ciudadanía, ya que la transformación constituye una prioridad política al máximo nivel y cuenta con los recursos necesarios derivados del componente 11 del PRTR, opera en un contexto de relevo generacional y se acelera por efecto de la tecnología y la IA generativa, que puede ser clave para realizar trabajos de asistencia al personal empleado público, liberando su potencial en la generación de valor público.
Con este fin se crea el documento marco, se trata de una hoja de ruta para la transformación de la Administración pública que se estructura en cuatro ejes estratégicos a través de una Administación abierta a la inversión en las capacidades del sector público; las políticas públicas informadas por la evidencia y las mejores herramientas innovadoras; la ciudadanía, accesible y humanista; y la transparencia, participación pública y rendición de cuentas.
